商管公司招商总监/经理招聘 - 苏州乾宁置业有限公司
- 工作经验
- 5-10年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科
- 薪资待遇
- 25000-5000
- 招聘人数
- 1人
- 发布时间
- 2016-12-29
- 工作地点
- 苏州
- 福利待遇
工作内容:
1.细化公司招商目标,组织招商计划的制定与实施;
2.负责招商工作进度的监督、指导,负责主力店、关键租户沟通、谈判;
3.负责制定每月招商部的工作目标及具体内容,并进行分工;
4.负责安排招商人员的市场调查工作,密切留意同区域或同类型的市场招商情况,并及时与相关部门商讨;
5.负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位;
6.定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析;
7.负责招商部人员的日常管理、培训、绩效考核、以及人员培养工作,及时发现招商团队中存在问题并予以解决;
8.负责招商部门相关制度、工作程序、流程及表单等文件的编写、修改、执行并定期优化;
职位要求:
1.本科及以上学历;年龄在35—45岁;
2.8年以上大型百货商场或购物中心招商管理经验,3年以上同等职务工作经历;
3.较广泛的品牌资源与商户资源,对长三角,尤其苏州地区经济发展水平、消费习惯的广泛了解;
4.具有国际、国内一二线品牌招商成功经验,知名商业购物中心项目成功操盘案例至少一个;
5.具有出色的沟通谈判、组织协调能力及较强的管理能力。
1.细化公司招商目标,组织招商计划的制定与实施;
2.负责招商工作进度的监督、指导,负责主力店、关键租户沟通、谈判;
3.负责制定每月招商部的工作目标及具体内容,并进行分工;
4.负责安排招商人员的市场调查工作,密切留意同区域或同类型的市场招商情况,并及时与相关部门商讨;
5.负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位;
6.定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析;
7.负责招商部人员的日常管理、培训、绩效考核、以及人员培养工作,及时发现招商团队中存在问题并予以解决;
8.负责招商部门相关制度、工作程序、流程及表单等文件的编写、修改、执行并定期优化;
职位要求:
1.本科及以上学历;年龄在35—45岁;
2.8年以上大型百货商场或购物中心招商管理经验,3年以上同等职务工作经历;
3.较广泛的品牌资源与商户资源,对长三角,尤其苏州地区经济发展水平、消费习惯的广泛了解;
4.具有国际、国内一二线品牌招商成功经验,知名商业购物中心项目成功操盘案例至少一个;
5.具有出色的沟通谈判、组织协调能力及较强的管理能力。
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